Convenção Coletiva 2023 / 2024
Confira as Coberturas exigidas para os Trabalhadores em Estabelecimentos de Pet Shops do Estado de são Paulo
Seguro de Vida Obrigatório para funcionários de Pet Shop – SINDIPETSHOP
A segurança dos seus colaboradores começa com um seguro feito sob medida.
Na DZ9 Soluções, você encontra uma equipe especializada, com mais de 25 anos de experiência em Seguro de Vida Obrigatório, pronta para te orientar com agilidade e clareza.
A quem se destina
Este seguro é exclusivo para funcionários contratados via CLT por empresas representadas pelos seguintes sindicatos:
- Sindicato Laboral: SINDIPETSHOP – Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Pet Shops do Estado de São Paulo
- Sindicato Patronal: FESESP – Federação de Serviços do Estado de São Paulo
Ele garante total conformidade com a Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2024, assegurando proteção essencial aos colaboradores e tranquilidade para os empregadores.
📌 Importante: Proprietários, sócios e acionistas não podem ser incluídos no seguro.
Conheça as Coberturas deste seguro
Morte
Em caso de falecimento do segurado (funcionário(a)), por causas naturais ou acidentais, os beneficiários legais (cônjuge, filhos, pais, entre outros) receberão a indenização no valor de R$ 15.000,00, conforme as condições do seguro.
Assistência Funeral Familiar
Em caso de Falecimento do funcionário(a), seu Marido/Esposa ou Filho Dependente (até 18 anos), será prestado serviço de Assistência Funeral ou reembolso à pessoa que custeou o funeral, mediante comprovação de gastos (Envio das notas de contratação do funeral – Originais), o VALOR de ATÉ R$ 5.000,00. Excluem-se aquisições de jazigos ou carneiros, bem como traslado do corpo para fora do município de domicílio do Segurado, no momento de seu óbito.
Cesta Básica
No caso da morte do funcionário, será pago ao Beneficiário o valor de R$ 1.800,00. Se existirem mais de um beneficiário, o valor será pago para aquele que deter a maior participação na distribuição do capital. Caso a participação na indenização for igual entre si, será rateado o valor acordado.
Assist. Psicológica Social e Nutricional
Será disponibilizado ao empregado(a) e/ou a seus respectivos cônjuges/companheiras e filhos, apoio psicológico, social e nutricional, proporcionando amparo ao empregado(a) e a seus dependentes. Não haverá limite de consultas, salvo no caso da Assistência Psicológica, 20 (vinte) atendimentos por cada problema/situação, seguindo as determinações do Conselho de Psicologia. Em caso de desligamento da empresa, o empregado imediatamente perde o direito a este serviço, entretanto em casos de morte ou invalidez do funcionário(a) os beneficiários terão direito a mais 6 (seis) meses de utilização do serviço de Assistência Psicológica para dar suporte no período do luto.
Garantia aos Funcionários
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente
Garante o pagamento de indenização no valor de Até R$ 15.000,00 ao próprio funcionário, caso ele sofra um acidente coberto pelo seguro e, como consequência, perder total ou parcialmente a função de um membro ou órgão de forma definitiva. O valor a ser pago será proporcional ao nível da invalidez, conforme tabela definida nas regras do seguro.
Essa indenização garante um suporte financeiro ao funcionário caso o acidente cause danos irreversíveis à sua capacidade física.
Invalidez Permanente por Doença
Antecipação Especial por Doença é paga ao próprio funcionário. Caso este, seja diagnosticado com doença grave, irreversível, em fase terminal, em decorrência de doenças cobertas, a Seguradora irá antecipar o valor total de R$ 15.000,00.
Falecimento Cônjuge
Em caso de falecimento do cônjuge (esposa, marido ou companheiro(a)), do funcionário, o mesmo receberá indenização de R$ 7.500,00. Para o pagamento da indenização, será necessária a apresentação de documentos que comprovem a união do casal.
Falecimento de Filhos
Em caso de falecimento de filhos dependentes do funcionário, conforme declarado no Imposto de Renda e/ou Previdência Social, será paga uma indenização de R$ 3.750,00.
Para filhos menores de 14 anos, o seguro reembolsará apenas as despesas com o funeral, mediante apresentação dos comprovantes originais, conforme a legislação vigente. Não estão incluídos gastos com aquisição de jazigos ou carneiros.
Cesta Natalidade
Em caso de nascimento do filho(a) do(a) funcionário(a), será concedida Cesta Natalidade, com itens específicos para atender as primeiras necessidades do bebê e da mamãe, desde que o comunicado seja realizado pela empresa em até 30 (trinta) dias após o nascimento.
Garantia a Empresa
Rescisão Contratual
No caso de Falecimento do funcionário, decorrente de evento coberto, a empresa ou empregador receberá uma indenização no valor de R$ 1.500,00, a título do reembolso das despesas efetivadas para o acerto rescisório trabalhista, devidamente comprovado.
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